5月18日，長江潤發科技創新大會暨第五次科協代表大會在科技A樓會議室順利召開。蘇州市科協黨組書記、主席程波，張家港市科協黨組書記、主席龍鳳清，張家港保稅區科技人才局副局長吳仲文，長江村黨委書記、長江潤發集團董事局主席、總裁、長江潤發健康產業股份董事長郁霞秋出席大會。長江潤發集團科協委員、科協會員、技協會員以及非科協會員的三套班子、各子公司一把手、職能部門負責人等200余人參會，海南、鄭州、無錫同步視頻會議。會議由長江村黨委委員、鄭州圣瑪婦產醫院董事長盧斌主持。

長江村黨委副書記、長江潤發集團副總裁、第四屆科協主席郁敏芳作工作報告： 

五年來，我們改革創新轉型升級，經濟發展邁上新臺階。

產業轉型成效顯著,技改升級凸顯優勢。

五年來，我們潛心鉆研開拓進取，科技之花再結新碩果。

項目申報成績斐然、社會榮譽碩果滿枝。

五年來，我們堅持凝心聚力促創新，服務發展激發新動能。

持續服務產業發展，加強聯動互幫互助，推進科技交流合作。

五年來，我們堅持聯合協作抓科普，科學素質獲得新提高。

打造科普傳播載體、強化科普資源共享。

“十四五”期間,要以堅持科技創新、服務經濟社會發展為綱領，認真履行科協職能；堅持以人為本，發揮橋梁紐帶作用，團結和動員全體科技人員和技術人員，不斷加快科技創新步伐，提升科技成果轉化能力。

01 聚焦創新驅動，突出科技興企產業優勢

抓住長三角一體化、長江經濟帶發展機遇，以增強自主創新為向導，以院士專家工作站、博士后工作站、工程技術研發中心為平臺，引領科技人員和技術人員堅定創新信心，著力打造大健康產業智能標桿，著力打造先進智造標桿，著力打造科普惠農標桿。

02 聚焦素質發展，突出人才強企資源優勢

大力推進人才強企戰略，把培育和儲備優秀科技人才放在突出位置。一是加快人才引進、二是加強人才培養、三是加快人才選拔。

03 聚焦產學研用，突出多元領域平臺優勢

一方面，圍繞“三站兩中心”，持續加強與科研院校合作，著力提高產學研合作領域。培育“特、專、優、精”學會群，全面提升集團的自主創新力量。另一方面，進一步發揮好《長江人》報刊、集團微信公眾號為宣傳主陣地的載體作用，引導廣大村民和員工形成“尊重知識、崇尚科學、尊重人才”的科技風尚。

大會選舉產生新一屆科協班子

科協主席：李一青

科協副主席：盧斌、顧勁松

科協秘書長：周哲銘

科協委員：黃忠富、黃光、陳真、黃有興、王佳、劉惠君、林昱光

新當選的科協主席李一青表態發言

他首先感謝組織和各位代表們的信任和支持，站在“十四五”開局新起點，他將帶領新一屆科協班子在創新中傳承，在傳承中創新，推動科協工作再上新臺階。

一是堅定信念，做政治上的“擔當者”。以黨建促科建，以科建助黨建，團結凝聚廣大科技工作者聽黨話、跟黨走，認真履行“四服務”職責，堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”理念，努力建設“開放型、樞紐型、平臺型”科技工作者之家，打造一支勤于學習、善于開拓、勇于創新的人才隊伍。

二是助力發展，做創新上的“爭先者”。積極融入長三角、滬蘇同城化等發展機遇，敏銳把握智能化改造和數字化轉型趨勢，立足“六大產業板塊”轉型升級的要求，加強與大企大院學術交流，提高核心競爭力，推動“產業科技化、設備自動化、產品高端化、管理信息化、人員素質化”，以科技創新之力，從“制造”向“智造”升級，助力“醫藥+醫療”大健康產業行穩致遠。

三是團結協作，做服務上的“實干者”。立足打造服務全局、服務經濟、服務社會的科普工作格局，進一步健全科技人才服務機制，建立“智慧科協”平臺，拓展科協覆蓋率，推進科普信息化，打通科技科普服務群眾“最后一公里”，提高全民科學文化素質，為科技強村、科技興企注入新活力。

長江村黨委書記、長江潤發集團董事局主席、總裁、長江潤發健康產業股份董事長郁霞秋在講話中肯定了長江潤發科協圍繞中心、服務大局，在推動轉型升級，強化技改創新，培育人才成長、普及科學知識等方面取得的成效。

她要求，開啟“十四五”新征程，新一屆科協班子要發揚好的傳統，緊扣“協作、融合、創新、爭先”的發展理念，團結帶領廣大科技工作者永葆初心，創新爭先，以善當為民服務孺子牛、勇當創新發展拓荒牛、甘當艱苦奮斗老黃牛的工作作風，切實做到三點：

一是政治引領，搭建有溫度的科技人才“連心橋”

提高政治站位，大力弘揚新時代科學家精神，樹立“四德風范”，圍繞“三個一”工程，通過“招入一批、培養一批、引進一批”，加強高層次人才隊伍建設，實現“有文化、會辦事、辦好事、出成果”，健全“引才、用才、留才”激勵機制，夯實“能者上、平者讓、庸者下”晉升機制，真正讓科協成為“年輕化、知識化、革命化”的科技人才之家。

二是創新驅動，打造有高度的轉型升級“新標桿”

發揮科技人才開拓先鋒作用，融入長三角一體化、滬蘇同城化，海南自貿區等，圍繞“六大產業板塊”，立足“醫藥板塊西藥在抗感染藥物領域全國創前三甲；中藥在阿膠行業全國爭前三甲；醫療板塊躋身民營婦產�？漆t院全國前三甲；工業智造板塊保持導軌行業全球前三甲”目標，對接大企大院，致力推動產學研、醫教研協同創新，服務智能化改造和數字化轉型，助力打造“蘇州制造”品牌。

三是共建共享，筑牢有深度的科普教育“主陣地”

圍繞創新發展主線，依托院士專家工作站、博士后工作站，各類研發中心，通過中國工程院專家加盟助力，開展研發、學術、科普等多維度服務，實現科普惠農、科普惠企，充分發揮科普教育基地作用，組建科技志愿者團隊，普及科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，以全民科學素養提升生活品質，助推高質量發展。

蘇州市科協黨組書記、主席程波講話，她代表蘇州市科協向大會的召開和新當選的第五屆科協領導班子表示熱烈的祝賀，她指出，科協要以創新企業科協組織建設和連接方式為切入點，找準企業科協的可為之處、實現科協的有為之舉，增強推進科技創新的自覺性和堅定性。

01 要把準企業科協政治“立足點”

要始終把自己置于黨的領導之下，突出聯系服務，強化對企業科技工作者的政治引領和思想引領，把竭誠為科技工作者服務作為根本任務，發揮好集團黨政聯系科技工作者的橋梁和紐帶作用。

02 要貫通人才技術“供應鏈”

以擴大公司與產業的聯系服務為創新點，突出數字經濟領先發展，從“制造”向“智造”升級，推動工作重心向聚焦重點發展轉變，工作目標向營造開放共享的創新生態轉變，要突出機制創新，著力發揮科協在推動集團產品和技術轉型升級方面的引領和支撐作用。

03 要打造科普資源“蓄水池”

希望集團科協依托公司現有的資源載體，充分發揮產業的優勢，在公益、科研和經營之間尋找結合點，要將科普活動穩定、有效地納入企業發展戰略中，鼓勵企業科研人員和職工更多地參與直面村民群眾、青少年的科普活動，以幫助村民科學素質提升，營造創新創造的社會氛圍。

大會順利閉幕，上級領導和集團新一屆科協委員合影