8月28日，長江潤發集團召開了2021年度科協考核述職會議。長江村黨委書記、長江潤發集團董事局主席、總裁、長江潤發健康產業股份董事長郁霞秋，長江潤發健康產業股份副總裁，集團科協主席李一青以及科協委員和科協會員、新加入科協的大學生參加了本次會議。宿遷、蘇州、山東同步視頻會議。

會上，科協會員們結合自身工作述職匯報，總結了2021年度取得的收獲和成果，并對下階段工作進行了規劃和展望。3名新加入科協的大學生分別作自我介紹，并在現場簽訂了《科技人才股權獎勵協議書》。

李一青主席與科協會員進行交流互動，對科協會員述職表示肯定并提出建議，他說，科協是一個思想碰撞的平臺，希望大家能集思廣益，在科協舞臺上展現新光彩。他提出了三點要求：一、聽黨話，跟黨走，講政治，做奉獻；二、加強學習，勇擔大任，愛崗敬業，踏實做事；三、拓展思路，學會溝通，追求極致科學工作，打造出一支優秀的科學團隊，勇攀高峰。

郁霞秋總裁作講話，她說，科協是科技人員之家，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力，她勉勵大家在科協平臺上：

一是樹立“品牌、品質、品德”意識。要以“全國民營企業500強”為底氣，厚植科技人才創新基因，增強行業品牌競爭力，發揚張家港精神和“長江脊梁”精神，勇擔責任，腳踏實地，以“黨心、公心、民心、良心、責任心”，維護品質生命線，要提升人品素養，愛崗敬業，發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛精神”，建設好“總家”、奉獻好“大家”、愛護好“小家”。

二是堅持“創新、創造、創收”理念。與時俱進學習新技能，拓展新思路，拿出新舉措，抓住智能化改造和數字化轉型機遇，圍繞“產業科技化、設備自動化、產品高端化、管理信息化、人員素質化”，加大技改研發，攻堅克難，實現降本增效，爭創更多專利和科技成果，以科技創造效益，推動企業高質量發展。

三是增強“志氣、骨氣、底氣”信心。要擦亮“全國先進基層黨組織”金子招牌，聽黨話、跟黨走，把黨員培養成骨干，把骨干發展成黨員，科協人要樹立“請黨放心、強企有我”的信心，注重學習，保持學習，終身學習，提升專業技和素養，真正做到“有文化、會辦事、辦好事、出成果”，將“個人夢”融入“長江夢”、“中國夢”，為建設“美麗長江、實力長江、幸福長江、健康長江、生態長江”做出新貢獻！