“先來的到這邊領一下抽獎券，待會要抽兩個幸運獎的！”2月27日下午，長江潤發集團144位生日在2月份的員工成群結隊地來到會場，現場工作人員一邊招呼入場的員工，一邊忙著登記和發放生日禮物。據了解，為鼓勵員工環保綠色出行，長江潤發集團今年以電動自行車作為員工生日座談會的幸運獎獎品。

“企業舉辦這樣的員工生日座談會，對我們來說是一件很好的事，每年都能收到一份生日禮物，讓我感覺到企業很關心我們，也是對我們今后工作的一種鼓勵。我老家在安徽，在這里工作感覺很安心、踏實。”長江潤發集團員工肖明翠笑著說，她在集團工作已經快8年了。

“今天大家齊聚一堂，首先祝大家生日快樂！另外，大家有任何在工作或者生活中遇到的難題、合理化建議都可以提出來，大家多溝通、多提意見！”長江潤發集團工會主席邱惠興說。參加座談會的員工們商量起來，并提出了一些在工作崗位上遇到的問題和改進建議。會上，長江潤發集團相關負責人表示，每次生日座談會都是員工與企業溝通的一個平臺。關愛員工工作和生活是企業義不容辭的責任，同時員工提出的建議也能幫助企業更好地發展。

隨著大屏幕上數字的滾動，座談會隨機產生了兩名幸運獎，瞿惠娟就是其中一位。“長江村的領導真是想得非常周全，對我們職工的工作、生活、待遇各方面都考慮到了，抽到這個獎我很高興，既是對我多年工作的一種回報，也是對我今后繼續扎根長江村的鼓勵。”瞿惠娟告訴記者。

“我們舉辦這個職工生日座談會很多年了，算是我們長江潤發集團的傳統項目。每個月跟職工喝喝茶、聊聊天，聽聽職工的心聲，給每位過生日的員工送上一份生日禮物，員工在工作、生活上的困難都可以在座談會上提出來，我們會把問題分到各個子公司落實解決，通過這樣的形式讓職工能融入到長江潤發集團和長江村的大家庭里面來，讓員工沒有后顧之憂，從而更好地在工作崗位上發揮才能，實現自己的人生價值。”邱惠興說。